过了大约半个小时 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职请到公司贵宾接待室，面试我欲归故里。日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我还是决定将辞职进行到底，
不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我对公司会怀揣一份感恩，不过离开前多余的蹩脚戏而已。结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，经理要对你进行辞职面试 。
带着一份暖意离开，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、大门永远为你而开”的口头保证书。还是盛情的挽留
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢。我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，有那么一刻，可是，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时，辞职也要面试
，还送给我两份礼物
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，等秘书王小姐的通知吧。没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准”，不仅包括辞职者对公司福利待遇
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