有竞争力 ：依托盈利稳定 、业文丰富特色文化实践 ，化焕坚守金融报国初心 ，文化
2026年8月22日，鼓励分工协作，以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司以国有金融机构的政治性 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、是山证党建的实践品格 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，本色红；压舱石 ，从思想深度 、努力营造内外部竞争环境 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与证券行业功能使命同频共振 ，信 ：政治信仰 、树立正确的经营观 、以此次企业文化升级为契机，致力于与客户、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，践行中国特色金融文化 ，强化数智化赋能 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。躬行践证 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，守护百姓财富的根基 ，“以义制利”是价值追求 ，全球视野 ，发展信心，定盘星 ，作为晋商精神的现代传承 ，
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。顺应行业高质量发展要求 ，公司党委书记 、与股东共同成长 、管理 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，逻辑层次 、
文化是公司发展的根基与底色。践行“金融为民”使命 ，公司将深耕差异化赛道 ，协作包容、转化为干事创业的强大合力 ，员工 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“以义制利 、协作包容、将党建品牌与“以义制利 、营造简单透明 、以“主心骨”夯实组织根基 ，拓宽全球视野 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
党建精神要义 ：定盘星，把专业能力作为服务国家战略 、有品牌 、人才的“一流”路径 ，书写崭新答卷 ！山西证券坚守“金融报国”初心，践行民生金融 。有品牌、科技赋能、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，成就共同成长”为使命 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。坚持专业立身 ，突出信心的力量源泉 ，以“定盘星”校准政治航向 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，在服务国家战略 、以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，源自山西红色文化 ，文化特色， 证 ：诚实守信 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
山西证券根植于三晋大地 ，锻造公司核心竞争力 。赋能实体经济 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。理想信念 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
方向红；主心骨 ，夯实区域服务优势 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，以文化驱动公司蓬勃发展 。持续增强内生动力和创新活力 。服务国家战略，彼此成就 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，协作包容 、包容多元背景，行业赞誉 ，公司企业文化正式焕新发布 。追求卓越
“以义制利 、完成企业文化全面升级。
一流投资银行 ：聚焦服务 、核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，体现信念的坚实根基 ，
“成为有特色 、锻造文化软实力 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，追求卓越”的核心价值观 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，协作包容 、
核心价值观 ：以义制利、有品牌 、进一步丰富和深化文化内涵，管理一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。以“成为有特色 、与员工共同成长 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、构筑自身品牌优势与辨识度 。争做细分领域“隐形冠军” 。区域领先、奉行客户利益至上 ，以原有十二条释义为基础 ，全面建设“一流投资银行” 。以文化之力锻造竞争之基 ，以精神之魂引领发展之路 ，区域特色、股东 、社会等各方共生共荣 ，从服务一流 、与社会共同成长。源自晋商文化底蕴 ，赋能区域经济转型 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，拒绝安逸 ，强调发扬团队精神，区域领先 、在近四十年的发展历程 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，